ハローサービスの選考、内定、入社までの流れは
　以下のようなスケジュールとなります。

• 会社説明会

  まずは私たちのことを知ってほしいと思います。会社のこと、仕事のこと、働いている社員のこと。そのために全体的な説明だけでなく、社長・社員を交えた座談会を開催します。エントリーシートは、会社説明会時に配布致します。

• 一次選考

  一次選考はグループワークを開催します。集団の中で、自分の役割を認識し、グループで１つの成果を発表してもらいます。選考基準は発表内容はもちろんですが、準備に臨む姿勢を重視します。

• 二次選考

  二次選考は集団面接を開催します。ここでは皆さんの将来像、会社説明会での印象、共感したことなどをお聞きしたいと思います。

• 最終選考

  最終選考は、社長との個別面接と適性検査を行います。選考と言うより、ざっくばらんに皆さんの意見、考え方を聞きたいと思います。ぜひ率直なご意見をお聞かせください。

• 内々定

  当社の社風、考え方に共感し、選考基準を満たした方に内々定をお出しいたします。また選考基準に満たなかった場合は、上位から数名“内々定繰り上げ候補”制度により、通知をお出しいたします。もし内々定者から辞退が生じた場合は、繰り上げ内定となることもございます。

• 内定式

  内定式を開催いたします。会場・時間などの詳細は、内定者に個別にご案内致します。

• 内定者研修

  内定式後毎月1回、内定者研修を実施いたします。
  会社知識研修、社会人基本マナーや、リフォーム基本知識、ショールーム見学、課題図書感想文など、学生で時間のある時に少しずつ知識を身に着けてもらう環境があります。

• 入社

  いよいよ入社です！皆さんの力を借りて、共にハローサービスを大きくしていければと思います。

ハローサービスの選考にチャレンジしてみたいけど、勤務内容や選考内容、社内の様子などちょっと不安…。そんなときは、私が皆さんのサポートとして、お役立ち情報やお悩み相談を受け付けます！選考のこと、志望動機のこと、他社との兼ね合いのこと、なんでも相談してくださいね！待ってます！

相談直通電話番号：070-1438-1409　採用担当 藤田
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